Bonjour à tous et toutes,
Un petit message pour célébrer avec vous qu’une étape importante pour le CFS a été franchie.
Début 2020, le cercle de direction avait posé le développement d’un dispositif collectif d’agrément comme priorité pour l’association. Et bien nous y sommes !
Nous avons validé ce matin en cercle le référentiel pour l’agrément des consultants et consultantes utilisant la méthode sociocratique. Vous pouvez désormais le consulter, ainsi que les 3 autres référentiels pour les rôles de dirigeant, de formateur, de facilitateur, dans le dossier des politiques du cercle agrément, via Omnispace.
Richard a réalisé sa « revue de performance » (groupe d’évaluation entre pairs) et est prêt à présenter son rapport de demande d’agrément pour la prochaine réunion de cercle après l’été.
Nous sommes plusieurs à nous préparer pour terminer également le processus d’ici la fin de l’année (Anne-Gaël, Anne, Nathalie, Yannis et moi).
En parallèle de cet aboutissement pour la construction d’une culture commune des professionnels du CFS, une nouveauté est en train d’émerger pour renforcer la dynamique de communauté d’apprentissage : la création d’un groupe de Codéveloppement (Codev) animé par des facilitatrices qualifiées sur cette pratique (Aude et/ou Anne-Gaël). La décision de principe a été prise et il s’agit désormais de trouver des conditions pratiques pour le lancement de ce groupe.
J’imagine que ce groupe Codev pourrait être un moyen pour accueillir également des membres souhaitant démarrer la préparation d’un agrément – en attendant que notre organisation de cercles s’adapte à la nouvelle situation qui arrive avec un groupe de personnes agréées d’un côté et un groupe de personnes en préparation de l’autre. Quand nous serons prêts pour accueillir de nouvelles personnes en cours d’agrément, nous vous préviendrons. Contactez-moi si vous voulez en savoir plus.
Et oui, on construit et on évolue, alors il y a besoin de se réorganiser pour répondre aux besoins et respecter nos limites. Un pas après l’autre, il y a toujours de nouvelles décisions à préparer ! Sans oublier de les mettre en œuvre et de mesurer si cela fonctionne.
Comme cela ne s’arrête jamais, il est important de faire des pauses de temps à autre et de célébrer nos accomplissements. Je vous souhaite de vous donner l’espace et le temps pour cela cet été.
A bientôt pour la rentrée du CFS !
Thomas Marshall,
responsable exécutif du Cercle agrément
